Let's talk people

Kestria, the world's largest executive search alliance

We are Kestria, the world's largest executive search alliance.

EXECUTIVE SEARCH

Vi tilbyder Board Search, Executive Search samt leder-, mellemleder- og specialistansættelser. Vi har erfaring og netværk til at finde det talent, du ikke kan. Vi forstår dit rekrutteringsbehov, og vi sørger for, at du kommer i mål med den rigtige kandidat til jobbet – og at jobbet er det rigtige for kandidaten. Hos os tæller erfaring, og vi forstår at drive en effektiv rekrutteringsproces.

Skal vi hjælpe dig?

ASSESSMENT

Vil du være helt sikker i valget af din kommende leder? Er dit lederteam sammensat korrekt og har lederteamet, hvad der skal til for at blive et 'high-performing' team? Vi gør det nemt for dig at træffe det rigtige valg hver gang qua vores erfaring og assessment værktøjer.

Jeg vil vide mere!

CAREER

Karriererådgivning er til dig, der vil eller skal noget andet. Har du brug for inspiration til at styrke dine færdigheder og til at opnå succes? Du kan selv aktivt være søgende eller også er du blevet opsagt. Vi guider, udfordrer og hjælper dig godt videre.

Tør du udfordres?

Vi er nysgerrige på at lære din virksomhed at kende!

Vi er altid klar på en god dialog om, hvordan vi kan understøtte din virksomhed til endnu bedre forretningsresultater via optimale ansættelser. Vi ved, at din virksomhed ikke er som alle andre, og derfor er rekruttering heller aldrig et standardprodukt – i hvert fald ikke for os!

Kontakt os

SØGER DU NYT JOB?
Se vores mange åbne stillinger;

HER

REFERENCER
Se hvad vores kunder og samarbejdspartnere siger om os

HER

We are Kestria

Blogs & Insights

Board Search som strategisk og forretningskritisk disciplin, hvorfor?

Anders Jørgensen

I vores foregående serie af blogindlæg har vi dobbeltklikket på bestyrelseslokalet, dets sammensætning og rolle og ikke mindst, hvad der kendetegner den moderne bestyrelsesprofil anno 2024. I denne blog vil vi folde begrebet 'Board Search' mere ud og præcisere nogle af de centrale trends, der omgiver bestyrelsesansættelser, og hvad de afgørende forretningskritiske udbytter kan være af at beskæftige sig med 'Board Search' som strategisk disciplin.

Bestyrelsesprofilen anno 2024

Anders Jørgensen

I vores forrige blog dobbeltklikkede vi på bestyrelseslokalet, dets rolle og de udfordringer, de møder. Her lyste især to særlige kendetegn op, der definerer markedslandskabet, hvorunder moderne virksomheder opererer – nemlig usikkerhed og behovet for agilitet. Det kalder på en fornyet anskuelse af bestyrelsesprofilen anno 2024.

Væsentlige kendetegn for den effektive bestyrelse anno 2024

Anders Jørgensen

I denne blog fra People Executive bevæger vi os ind i bestyrelseslokalet med vores antagelse om, at bestyrelseslokalets sammensætning og udfordringer aldrig har været mere nærværende eller afgørende for virksomheders succes eller fiasko. Dermed understreges også værdien af, at bestyrelsesmedlemmer findes, udfordres og 'ansættes' på linje med en topledelsesrekruttering for at undgå 'Tordenskjolds soldater'.